員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會(huì)造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對(duì)新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門(mén)的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開(kāi)展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)所屬儀器儀表、設(shè)備的日常保養(yǎng)工作；
2、負(fù)責(zé)自制模塊、整機(jī)產(chǎn)品的測(cè)試及維修工作；
3、嚴(yán)格按照測(cè)試規(guī)范和流程要求作業(yè)，保證測(cè)試過(guò)程的完整性和真實(shí)性；
4、負(fù)責(zé)調(diào)試過(guò)程中對(duì)應(yīng)生產(chǎn)批次不良品的及時(shí)反饋、維修等處理工作；
5、負(fù)責(zé)調(diào)試過(guò)程中產(chǎn)品防護(hù)及狀態(tài)管理；
6、負(fù)責(zé)調(diào)試過(guò)程中發(fā)現(xiàn)不良信息的收集、分析，總結(jié)問(wèn)題點(diǎn)及責(zé)任歸屬，為產(chǎn)品質(zhì)量持續(xù)改進(jìn)提供依據(jù)；
7、負(fù)責(zé)依據(jù)原材料檢驗(yàn)規(guī)范對(duì)外購(gòu)件進(jìn)料檢驗(yàn)，并出具檢驗(yàn)報(bào)告及配合采購(gòu)對(duì)供方進(jìn)行評(píng)價(jià)和質(zhì)量管理；
8、負(fù)責(zé)按規(guī)范及標(biāo)準(zhǔn)要求對(duì)外購(gòu)件開(kāi)箱打印二維碼、粘貼QC標(biāo)識(shí)。

崗位要求

1、大專及以上學(xué)歷，通信、電子、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、具有一定的生產(chǎn)制造理念和通信產(chǎn)品實(shí)操技能者優(yōu)先；
3、熟悉射頻、微波通信原理優(yōu)先；
4、熟悉使用射頻測(cè)試儀表（如頻譜分析儀、信號(hào)發(fā)生器、網(wǎng)絡(luò)分析儀、示波器等）；
5、能讀懂電路原理，熟悉模擬電路、數(shù)字電路原理。

工作地點(diǎn)

中國(guó)/南京

聯(lián)系電話

025-68502012