精準(zhǔn)聚焦 創(chuàng)新突破|泰通科技第二屆二次職代會(huì)暨2024年度工作會(huì)議圓滿閉幕

2024年1月19日-20日，泰通科技第二屆二次職代會(huì)暨2024年度工作會(huì)議在南京召開，會(huì)期兩天，會(huì)議主題為“精準(zhǔn)聚焦 創(chuàng)新突破”，這不僅是對(duì)公司未來發(fā)展的戰(zhàn)略指引，更是對(duì)全體員工的一次深刻動(dòng)員。

1月19日上午，第二屆二次職代會(huì)暨2024年度工作會(huì)議正式召開。本次會(huì)議采用線下+線上方式。泰通科技創(chuàng)始人吉榮新，公司領(lǐng)導(dǎo)袁志杰、陳建平、吉鵬程、倪小龍及50余名職工代表和會(huì)議代表參加了本次會(huì)議，會(huì)議由董事長(zhǎng)陳建平主持。

會(huì)議伊始，創(chuàng)始人吉榮新作了《泰通科技2022-2024年戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃》的報(bào)告，從現(xiàn)狀及環(huán)境分析中主要優(yōu)勢(shì)和市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)、外部宏觀形勢(shì)-宏觀經(jīng)濟(jì)背景內(nèi)容、技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)、產(chǎn)品市場(chǎng)機(jī)遇等方面對(duì)外部環(huán)境進(jìn)行了分析，并從聚焦重點(diǎn)產(chǎn)品研發(fā)目標(biāo)、質(zhì)量管理等方面對(duì)公司內(nèi)部管理戰(zhàn)略進(jìn)行了更新。

創(chuàng)始人吉榮新作《泰通科技2022-2024年戰(zhàn)略滾動(dòng)規(guī)劃》的報(bào)告

總裁倪小龍作了主題為“精準(zhǔn)聚焦 創(chuàng)新突破”的年度報(bào)告，回顧了2023年泰通科技年度任務(wù)完成情況，總結(jié)了新業(yè)務(wù)拓展、科技創(chuàng)新、新建工程交付及開通項(xiàng)目、售后服務(wù)建設(shè)、合規(guī)及體系制度建設(shè)、企業(yè)組織建設(shè)和企業(yè)文化與黨群工作等方面取得的成績(jī)，分析了2023年度存在的不足和亟待解決的問題。

總裁倪小龍作《年度工作報(bào)告》

倪小龍總裁在報(bào)告中提出，2024年是公司三年滾動(dòng)發(fā)展規(guī)劃的收官之年，是實(shí)現(xiàn)公司發(fā)展目標(biāo)的關(guān)鍵之年。公司全體同仁要在公司董事會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，以“精準(zhǔn)聚焦 創(chuàng)新突破”為工作方針，基于公司“合規(guī)守正，固本培元；質(zhì)量保證，綠色制造；用戶滿意，持續(xù)改進(jìn)”的管理目標(biāo)，嚴(yán)格落實(shí)程序文件和各項(xiàng)管理制度，凝心聚力、共克時(shí)艱、腳踏實(shí)地做好自己的本職工作。報(bào)告指出，若要在技術(shù)研發(fā)、市場(chǎng)拓展和團(tuán)隊(duì)建設(shè)等方面取得突破，就必須緊緊圍繞公司的核心戰(zhàn)略，精準(zhǔn)發(fā)力，確保各項(xiàng)任務(wù)落到實(shí)處。

工會(huì)主席魯樓樓做了主題為“強(qiáng)基礎(chǔ) 固基本 促發(fā)展”的泰通科技職代會(huì)及黨群建設(shè)工作報(bào)告，對(duì)公司職代會(huì)及黨群建設(shè)工作進(jìn)行了全面總結(jié)和展望，報(bào)告強(qiáng)調(diào)工會(huì)工作始終堅(jiān)持以人為本的原則，切實(shí)維護(hù)員工的合法權(quán)益，充分調(diào)動(dòng)廣大員工拼搏進(jìn)取的積極性，激活員工潛能和工作激情，促進(jìn)公司的和諧穩(wěn)定發(fā)展。

工會(huì)主席魯樓樓作《職代會(huì)及黨群建設(shè)工作報(bào)告》

董事會(huì)秘書兼財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理朱緣匯報(bào)了《南京泰通科技股份有限公司2023年決算及2024年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃》，從財(cái)務(wù)方面對(duì)2023年工作落實(shí)情況進(jìn)行了總結(jié)，并對(duì)2024年計(jì)劃進(jìn)行了詳細(xì)匯報(bào)。

董秘兼財(cái)務(wù)中心總經(jīng)理朱緣作《2023年決算及2024年財(cái)務(wù)預(yù)算計(jì)劃》

董事會(huì)辦公室主任王偉偉作《薪酬制度》和《員工手冊(cè)》的匯報(bào)

與會(huì)人員對(duì)于本次會(huì)議的各項(xiàng)報(bào)告進(jìn)行了分組討論，不僅對(duì)報(bào)告有了更加全面的認(rèn)識(shí)和理解，還結(jié)合公司的運(yùn)營(yíng)情況及自身的工作提出了一些建設(shè)性的意見和建議，這些意見和建議將為公司未來發(fā)展提供有力的支持。參會(huì)代表對(duì)各項(xiàng)報(bào)告通過舉手方式進(jìn)行了審議和表決。

會(huì)議代表舉手表決通過

會(huì)議期間公司中高層管理干部均進(jìn)行了2023年度年度工作述職，董事長(zhǎng)陳建平和副董事長(zhǎng)吉鵬程分別主持了干部述職并組織參會(huì)代表對(duì)高層和中層干部2023年度的工作表現(xiàn)進(jìn)行民主測(cè)評(píng)。

高層管理干部述職

中層管理干部述職

民主評(píng)議

董事長(zhǎng)陳建平依次與公司高管及南京泰通市場(chǎng)營(yíng)銷有限公司主要管理干部簽訂了2024年度高管目標(biāo)責(zé)任狀。

簽訂高管目標(biāo)責(zé)任狀

會(huì)議最后，創(chuàng)始人吉榮新發(fā)表會(huì)議總結(jié)，高度評(píng)價(jià)了本次會(huì)議的重要意義和成果，并對(duì)未來的工作提出了新的要求和期望。他表示2023年在所有員工的共同努力下，公司取得了一定的進(jìn)步與發(fā)展，2024年，全體員工要繼續(xù)堅(jiān)持公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)，以“精準(zhǔn)聚焦 創(chuàng)新突破”為工作方針，同心同德、銳意進(jìn)取，一定會(huì)取得業(yè)績(jī)的進(jìn)一步突破，不斷推動(dòng)泰通事業(yè)再上新臺(tái)階！創(chuàng)始人的講話發(fā)人深省，堅(jiān)定了參會(huì)代表對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的信心。

創(chuàng)始人吉榮新發(fā)表總結(jié)講話

泰通科技第二屆二次職代會(huì)暨2024年度工作會(huì)議在《泰通之歌》的歌聲中圓滿落下帷幕。