員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1、制定年度項(xiàng)目申報(bào)計(jì)劃，實(shí)時(shí)維護(hù)跟新并按照計(jì)劃組織申報(bào)；
2、定期檢查政府項(xiàng)目申報(bào)通知、公示信息、已申報(bào)項(xiàng)目臺賬等信息；
3、參與并檢查項(xiàng)目申報(bào)書編寫、提交情況，跟蹤落實(shí)項(xiàng)目申報(bào)后進(jìn)展；
4、監(jiān)督項(xiàng)目申報(bào)成功后各階段核查組織安排，項(xiàng)目驗(yàn)收的策劃、組織安排，項(xiàng)目各階段回款落實(shí)；
5、負(fù)責(zé)對政府相關(guān)職能部門的定期客情關(guān)系維護(hù)；
6、組織對到期榮譽(yù)資質(zhì)的續(xù)申報(bào)工作；
7、制定年度高薪產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品申報(bào)計(jì)劃并組織進(jìn)行申報(bào)；
8、負(fù)責(zé)公司內(nèi)外部宣傳工作；
9、負(fù)責(zé)公司公眾輿論、信息危機(jī)管理及應(yīng)急處理。

崗位要求

1、三年以上同崗位項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科以上學(xué)歷，通信、計(jì)算機(jī)等專業(yè)的優(yōu)先；
3、熟悉政府申報(bào)工作流程，良好的政府政策研究和解讀的能力，優(yōu)秀的科研申報(bào)材料撰寫能力，與政府對口部門（省市區(qū)的科技、發(fā)改、經(jīng)信等部門）、各科研院校有良好的合作關(guān)系；
4、優(yōu)秀的溝通組織能力，有責(zé)任心，較好的文字功底和表達(dá)能力。

工作地點(diǎn)

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012