員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠?yàn)槠髽I(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機(jī)會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實(shí)踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)項(xiàng)目開發(fā)需求，完成嵌入式軟件功能開發(fā)及產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計(jì)任務(wù)；
2、參與《技術(shù)規(guī)格書》與《系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案》中軟件功能部分的編制和評審工作；
3、負(fù)責(zé)編寫軟件開發(fā)過程文檔；
4、協(xié)助產(chǎn)品部、測試部完成測試規(guī)范，測試用例編寫；
5、負(fù)責(zé)對自研產(chǎn)品軟件、模塊的驗(yàn)證工作；
6、負(fù)責(zé)完成《技術(shù)規(guī)格書》與《系統(tǒng)設(shè)計(jì)方案》等設(shè)計(jì)文件中所描述的開發(fā)功能；
7、負(fù)責(zé)解決測試人員、產(chǎn)品經(jīng)理等在測試產(chǎn)品時(shí)遇到的軟件問題。

崗位要求

1、通信電子、自動化、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)，本科及以上學(xué)歷；
2、精通c/c++程序設(shè)計(jì)，具備驅(qū)動程序設(shè)計(jì)開發(fā)者優(yōu)先；掌握操作系統(tǒng)原理，至少熟悉一種嵌入式操作系統(tǒng)移植和開發(fā)(如linux、ucos等)；
3、熟悉LPC、STM系統(tǒng)等單片機(jī)架構(gòu)，熟悉RS232、RS485、EtherNet和CAN通信協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)；
4、熟悉Linux下多線程和網(wǎng)絡(luò)編程者優(yōu)先，有l(wèi)inux內(nèi)核和驅(qū)動編程開發(fā)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
5、會嵌入式硬件和軟件的設(shè)計(jì)，包含原理圖、PCB等，掌握嵌入式硬件調(diào)試方法，能夠看懂硬件原理圖設(shè)計(jì)；
6、5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，會編制嵌入式軟件，熟悉LINUX操作系統(tǒng)者優(yōu)先；
7、積極主動，樂觀向上，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)；良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

工作地點(diǎn)

中國/南京

聯(lián)系電話

025-68502012