管理理念


聚焦重點、集中力量，項目管理、落實責(zé)任，績效導(dǎo)向、快樂工作


用人觀


海納百川，讓蛟龍騰飛；
千舟競發(fā)，任群英爭先。
職業(yè)發(fā)展
關(guān)注員工發(fā)展，幫助員工規(guī)劃職場發(fā)展路徑，組織員工職業(yè)技能鑒定，技術(shù)職務(wù)晉升，打造一支有文化、有素質(zhì)、有能力的員工隊伍。
　

員工培訓(xùn)是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業(yè)務(wù)素質(zhì)和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓(xùn)工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術(shù)人員等制定了專門的培訓(xùn)課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質(zhì)、專業(yè)的入職培訓(xùn)，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔(dān)任講師，保證課程的質(zhì)量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓(xùn)體系：



　
 

公司性培訓(xùn)
　 　
 

社會性培訓(xùn)
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
 

員工入職培訓(xùn)

崗位技能培訓(xùn)

管理素質(zhì)培訓(xùn)

  
　
    通信/信號技術(shù)支持工程師    

崗位職責(zé)


1、負責(zé)鐵路通信信號產(chǎn)品調(diào)試、開通與維護；

2、負責(zé)按照工程預(yù)算和計劃執(zhí)行，并輸出預(yù)算進度表、提高工程質(zhì)量；

3、按照工程交付規(guī)程制作項目竣工資料；

4、按照維護規(guī)范要求做好現(xiàn)場維護與維護資料的編制。





崗位要求


1、大專及以上學(xué)歷，應(yīng)用電子、通信、計算機相關(guān)專業(yè)。

2、吃苦耐勞，適應(yīng)長期出差。

3、有過直放站、BTS開通工作經(jīng)驗優(yōu)先。

4、熟悉通信工程施工規(guī)范、安全規(guī)范。





工作地點


面談



聯(lián)系電話


025-68502012

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