員工培訓是為了塑造企業(yè)與員工雙贏發(fā)展的環(huán)境，能夠為企業(yè)發(fā)展提供有效的人才保障，用事業(yè)凝聚人才，用機會造就人才，使員工的業(yè)務素質和技能更好地滿足公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源發(fā)展的需要。

公司十分注重員工的培訓工作，為提升員工職業(yè)技能和素養(yǎng)，針對新入職員工、管理干部、銷售人員、技術人員等制定了專門的培訓課程體系。

公司重視新員工的職業(yè)發(fā)展，定期開展系統(tǒng)、優(yōu)質、專業(yè)的入職培訓，由外聘專家教授、公司高層管理人員擔任講師，保證課程的質量。經(jīng)過長期的探索和實踐，已形成成熟的培訓體系：

崗位職責

1、負責制定GSMR無線網(wǎng)絡覆蓋與性能的相關測試方案。
2、領導項目團隊開展相關網(wǎng)絡優(yōu)化工作。
3、負責對網(wǎng)絡中存在的覆蓋與性能問題制定解決方案。
4、負責制定有效的技術方案提升無線網(wǎng)絡的性能指標。
5、協(xié)助進行無線網(wǎng)絡測試設備的產(chǎn)品測試及客戶技術培訓。

崗位要求

1、通信、電子工程、計算機技術等相關專業(yè)。
2、熟悉GSMR或GSM移動通信技術體制，GSMR或GSM三年以上網(wǎng)絡規(guī)劃優(yōu)化工作經(jīng)驗。
3、至少熟悉一種常用開發(fā)語言以及編譯環(huán)境。
4、具備較好的計算機應用能力，熟練掌握Office軟件的使用。
5、較好的英文口語和聽力，讀寫熟練。
6、工作態(tài)度要求認真、仔細，有高度責任心和敬業(yè)精神，較好的專業(yè)素養(yǎng)，較強的動手能力，良好的溝通技巧和有團隊合作精神。

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